Rząd przekazał do konsultacji społecznych projekt rozporządzenia mówiący o tym, iż od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4 806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – do 31,40 zł brutto.
W lipcu 2025 r. strony Rady Dialogu Społecznego (RDS) nie osiągnęły porozumienia co do nowych stawek płacy minimalnej. Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu, o ile RDS nie wypracuje wspólnego stanowiska w terminie, do 15 września wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala Rada Ministrów w drodze rozporządzenia – przy czym nie może ona obniżyć pierwotnie przedstawionych kwot.
Związki zawodowe krytykują rządowy projekt i domagają się, by minimalne wynagrodzenie w 2026 r. wyniosło co najmniej 5 015 zł brutto. Ich zdaniem obecna propozycja nie rekompensuje wystarczająco rosnących kosztów życia w Polsce. Przedstawiciele pracodawców oceniają natomiast, iż stawka 4 806 zł stanowi rozwiązanie kompromisowe, akceptowalne w obecnych warunkach gospodarczych.
![Wrócisz z wakacji szybciej, niż planowałeś? Sprawdź, kiedy pracodawca ma takie prawo! [06.08.2025]](https://static.warszawawpigulce.pl/wp-content/uploads/2025/05/Uwaga-1-1.jpg)
