Dodatkowy tydzień wolnego. Szykuje się zmiana w Kodeksie pracy? Kto z tego skorzysta?

Trwają prace nad przepisami, które mogą zrewolucjonizować prawa pracowników wychowujących dzieci. Wnioski już trafiły na biurka decydentów, a jeżeli wejdą w życie, dla tysięcy osób oznaczać będą nie tylko dodatkowe dni wolne, ale i istotny gest wsparcia ze strony państwa. Szczegóły nowej propozycji pozostają jeszcze w rękach ustawodawców.

Fot. Warszawa w Pigułce

Nowe propozycje dotyczące zwolnień z pracy dla opiekunów dzieci

Resort rodziny otrzymał wniosek, który może całkowicie zmienić sposób przyznawania dni wolnych dla osób wychowujących dzieci. Rzeczniczka Praw Dziecka i Naczelna Rada Adwokacka chcą, by nowe przepisy objęły większą liczbę pracowników i lepiej odzwierciedlały rzeczywiste potrzeby rodzin wielodzietnych.

Obecne przepisy nie uwzględniają liczby dzieci

Zgodnie z aktualnym brzmieniem art. 188 Kodeksu pracy, każdemu pracownikowi przysługuje 16 godzin lub 2 dni wolnego w roku na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia – niezależnie od liczby dzieci. To właśnie ten przepis zdaniem wnioskujących niesprawiedliwie traktuje rodziny wielodzietne, ponieważ nie zwiększa wymiaru wolnego wraz z kolejnymi dziećmi.

Nowy pomysł: do pięciu dni wolnego rocznie

We wniosku zaproponowano, by za każde kolejne dziecko przysługiwało dodatkowe 8 godzin wolnego. Limit miałby wynosić maksymalnie 40 godzin, czyli 5 dni rocznie – tyle mógłby otrzymać rodzic lub opiekun czwórki dzieci. W przypadku piątego i kolejnych dzieci wymiar wolnego pozostałby bez zmian.

Nie tylko dla biologicznych rodziców

Nowe przepisy miałyby objąć każdą osobę, która faktycznie wychowuje dziecko – niekoniecznie rodzica. To oznacza, iż o dodatkowe wolne mogliby ubiegać się opiekunowie, osoby przysposabiające lub wychowujące dzieci z innych względów, na przykład członkowie dalszej rodziny.

Wniosek już trafił do resortu

Dokument został już przekazany do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. jeżeli propozycja uzyska akceptację, pracownicy mogą zyskać dodatkowy tydzień wolnego jeszcze przed końcem 2025 roku. Wszystko teraz zależy od dalszego procedowania w Sejmie.