8 godzin temu
Tylko 102 ze 407 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie przygotowały raporty ESG za 2025 rok. To 25 proc. wszystkich analizowanych firm, podczas gdy rok wcześniej raportowanie ESG prowadziły 154 spółki, czyli 38 proc. Spadek liczby raportujących to przede wszystkim efekt zmian regulacyjnych – wynika z analizy Grant Thornton.
Raporty ESG publikuje coraz mniej spółek giełdowych
Jak wynika z obliczeń Grant Thornton, za 2025 rok sprawozdania ESG przygotowały 102 na 407 spółek notowanych na GPW, czyli 25 proc. To wyraźny spadek w stosunku do zeszłego roku, kiedy raport ESG opublikowały 154 spółki, czyli 38 proc.
Spadek ten to przede wszystkim skutek zmian regulacyjnych. Mechanizm „Stop the Clock” przesunął terminy raportowania dla części spółek, a podmioty, które nie musiały raportować za 2025 rok, nie zawsze decydowały się na publikację.
Nie można wykluczyć, iż w przyszłym roku liczba spółek raportujących ESG ponownie spadnie. Liberalizacja przepisów weszła w życie dość późno – wiele spółek miało już zaawansowane prace nad raportami, więc postanowiły je dokończyć. Z jednej strony trudno powiedzieć, czy za 2026 rok będą chciały te działania kontynuować. Z drugiej – zdobyły już doświadczenie, więc przygotowanie kolejnego raportu nie będzie tak dużym wyzwaniem.
Firmy audytorskie najczęściej badające raporty ESG
Wśród raportów ESG za 2025 rok największy udział miały PwC (19 proc.), Grant Thornton (17 proc.) i BDO (15 proc.). Ta trójka odpowiada za większość rynku, a wszyscy pozostali audytorzy badają łącznie mniej raportów niż te trzy firmy.
Rok wcześniej liderem był Grant Thornton (18 proc.), a kolejne miejsca zajmowały PwC (14 proc.) oraz EY i UHY ECA (po 10 proc.). Koncentracja na rynku przez cały czas jest więc wysoka.
Przepisy mogą ograniczać raportowanie
Piotr Zaczyński. Fot. Grand ThortnonW analizie Piotr Zaczyński, Partner Audytu Grant Thornton, napisał m.in.:
„Obserwujemy wyraźny wzrost opinii z zastrzeżeniem. Nie utożsamiałbym tego jednak ze spadkiem jakości sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju. Z jednej strony praktyka rynkowa, co jest, a co nie jest akceptowane przez audytora, dopiero się kształtuje. Z drugiej – w kolejnych latach spółki mają coraz mniejszą możliwość skorzystania z przepisów przejściowych ułatwiających raportowanie w pierwszym roku”.
„Legislacja przez cały czas nie będzie sprzyjać raportowaniu ESG. Z jednej strony pojawiły się uproszczone ESRS-y, które powinny zachęcać spółki do dobrowolnego raportowania, z drugiej – przepisy są przygotowane niechlujnie i z uproszczeń nie mogą skorzystać spółki, które w przyszłości nie będą miały obowiązku raportowania ESG.”
Beata Kozyra. Fot. Grand ThortnonZ kolei Beata Kozyra, Dyrektor ds. ESG Grant Thornton, zauważyła – również w komentarzu zamieszczonym w analizie audytorskiego potetntata m.in.:
„Z jednej strony rezygnacja z raportowania w warunkach deregulacji i niepewności co do przyszłych obowiązków nie dziwi. Przygotowanie raportu wymaga czasu, zasobów i zaangażowania wielu osób w organizacji. Z drugiej strony, skala tego spadku pokazuje, iż wiele firm przez cały czas traktuje raportowanie przede wszystkim jako wymóg prawny, a nie proces, który może dostarczać wartościowych informacji zarządczych.
Największa wartość nie wynika bowiem z samej publikacji dokumentu, ale z systematycznego pozyskiwania i analizowania danych ESG. Dane te mogą wspierać identyfikację ryzyk i szans, wskazywać słabe punkty w działalności oraz pomagać w budowaniu bardziej odpornego modelu biznesowego i przewagi strategicznej. Dlatego rezygnacja z publikacji raportu nie powinna oznaczać rezygnacji z procesów, danych i analiz, które stoją za jego przygotowaniem. A jak już procesy działają, są pozyskiwane i analizowane dane, to czemu ich… nie raportować?”
O Grand Thortnon
Grant Thornton to jedna z wiodących organizacji audytorsko-doradczych na świecie. W Polsce działa od 1993 roku. Zatrudnia zespół ponad 1200 osób, posiada biura w 7 kluczowych aglomeracjach. Rocznie obsługuje ponad 2,5 tys. klientów. Na świecie jest obecna w 156 krajach i zatrudnia ponad 76 tys. pracowników. Historia firmy sięga 1904 roku.
Źródło i cały tekst: RaportCSR.pl
