Reforma rynku pracy stała się faktem. Nowe przepisy podpisane przez prezydenta

Zdjęcie: Reforma rynku pracy stała się faktem. Nowe przepisy podpisane przez prezydenta / construction-worker-569126_640

11 kwietnia 2025 roku prezydent Andrzej Duda podpisał dwie najważniejsze ustawy zmieniające zasady funkcjonowania rynku pracy w Polsce. Nowe przepisy, przygotowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, dotyczą zarówno krajowych służb zatrudnienia, jak i zasad zatrudniania cudzoziemców. To milowy krok w stronę nowoczesnej i sprawiedliwej polityki zatrudnienia, dostosowanej do realiów XXI wieku.

Ułatwienia dla pracowników i pracodawców

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadza szereg udogodnień dla osób poszukujących pracy. Jedną z najważniejszych zmian jest zniesienie obowiązku rejestracji w urzędzie pracy według adresu zameldowania – od dzisiaj możliwe będzie zapisanie się tam, gdzie faktycznie się mieszka. Zniesione zostaną również limity wiekowe w dostępie do wielu instrumentów aktywizacji zawodowej, np. bonów na zasiedlenie.

Bezrobotni otrzymają zasiłek w pełnej wysokości niezależnie od długości okresu uprawniającego. Reforma przewiduje także:

• wsparcie dla zatrudniania emerytów poprzez możliwość dofinansowania;

• rejestrację rolników w urzędach pracy;

• priorytetową pomoc dla bezrobotnych z rodzin wielodzietnych oraz samotnych rodziców;

• zwiększenie dostępności środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego;

• wprowadzenie edukacyjnych pożyczek do 400% przeciętnego wynagrodzenia;

• uruchomienie nowego systemu cyfrowego umożliwiającego dostęp do ofert pracy i pomocy online.

Przejrzyste zasady zatrudniania cudzoziemców

Druga z ustaw – o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP – ma na celu lepszą ochronę zarówno polskich pracowników, jak i samych cudzoziemców. Nowe przepisy przeciwdziałają nieuczciwym praktykom i nadużyciom, np. wyłudzeniom zezwoleń na pracę wyłącznie w celu wjazdu do strefy Schengen.

Zmiany obejmują m.in.:

• usprawnienie systemów informatycznych obsługujących proces legalizacji zatrudnienia;

• zwiększenie roli publicznych służb zatrudnienia przy wydawaniu zezwoleń;

• powiązanie baz danych różnych instytucji;

• możliwość wprowadzenia przez starostów list zawodów, w których nie będą wydawane zezwolenia dla cudzoziemców – np. w razie zwolnień grupowych lub likwidacji zakładów pracy w danym powiecie.

Nowy system ma zastąpić nieefektywny i często uciążliwy dla przedsiębiorców „test rynku pracy”.

Krok w stronę nowoczesnego rynku pracy

Podpisane ustawy są częścią Krajowego Planu Odbudowy i mają dostosować polski system zatrudnienia do wyzwań współczesności. Reforma ma pomóc lepiej łączyć ludzi z ofertami pracy, uprościć procedury, a także zwiększyć dostęp do edukacji i szkoleń. To znaczący krok w stronę bardziej sprawiedliwego i dostępnego rynku pracy – zarówno dla Polaków, jak i cudzoziemców.

^{źródło: MRPiPS}